Pokerklubbens regler

Etisk oppførsel

Alle deltakere og ansatte må respektere hverandre. All aggressiv oppførsel og uhøflighet er uakseptabelt ved bordene og i klubbens lokaler.

Røykerestriksjoner

Vi tilbyr røykeområder og røykebord. Hvis du befinner deg i et røykfritt område, er det strengt forbudt å tenne en sigarett ved bordet.

Bruk av elektronikk

For å opprettholde fair play må alle telefoner, nettbrett og andre elektroniske gjenstander fjernes fra bordet under spill. Vi anbefaler også at du slår av lyden på alle elektroniske enheter for å unngå distraksjoner for deg og dine motspillere.

Forbud mot juks

Ethvert forsøk på å manipulere kort, kortstokker eller annet spillutstyr, samt samarbeid mellom turneringsdeltakere, kan straffes med umiddelbar utvisning fra pokerklubben. Avhengig av overtredelsens alvorlighetsgrad kan spilleren bli ilagt administrative sanksjoner.

Registrering og påmeldingsavgift

For å delta i turneringer må du forhåndsregistrere deg og betale påmeldingsavgiften. Spillere som ikke har fullført disse prosedyrene på forhånd, vil ikke få lov til å spille.

Beslutningstid

For å sikre et dynamisk spill og regulere turtiden får hver spiller 60 sekunder på å ta en beslutning. Hvis en spiller ikke gir uttrykk for sin neste handling, vil de automatisk kaste kortene sine.

Ingen fornærmelser

Fornærmelser, trusler, aggressiv oppførsel og annen respektløs oppførsel mot spillere, dealere eller andre ansatte vil føre til umiddelbar utvisning fra spillet.

Ingen forhandlinger

Spillerne har ikke lov til å samarbeide eller forhandle under spillet for å oppnå felles mål. En spiller som har kastet kort, har ikke rett til å avsløre kortkombinasjonen sin.

Rett til å gjøre endringer

Klubbens administrasjon forbeholder seg retten til å endre regler og forskrifter for turneringer på pokerklubbens territorium. Alle endringer vil bli kommunisert til deltakerne før spillets start.

Tvisteløsning

Eventuelle tvister og konflikter skal løses i nærvær av klubbens administrasjon. Den endelige avgjørelsen tas av lederen etter å ha hørt alle parter i konflikten.